êtes-vous vraiment en phase avec cette génération qui arrive dans vos entreprises ?

Pourquoi cette étude ?

Depuis 25 ans, j’accompagne des équipes projet dans des PME. Et depuis 2016, j’aide des centaines d’étudiants en école d’ingénieur et en Master à manager leurs projets et à développer leur savoir-être.

J’ai ainsi constaté que l’écart se creuse entre les exigences des enteprises, et la capacité des étudiants à comprendre ce qui est attendu d’eux.

En 2023, j’ai voulu aller plus loin. Et comprendre ce que la nouvelle génération attend du monde du travail , et surtout quels sont leurs véritables critères de sélection quand ils doivent choisir une entreprise plutôt qu’une autre. Parce que je constatais trop de différences entre ce que montrent certaines grandes enquêtes (Sofres, Ipsos…) et la réalité du terrain.

🔍 Résultat : une étude inédite, basée sur 2 ans d’analyse qualitative auprès de 187 étudiants, fruit d’un travail méthodologique centré sur le besoin du jeune talent, avec une méthode structurée, interactive et totalement différente des sondages habituels.

Vous êtes concerné par cette étude !

Cette étude est faite pour vous si vous êtes :
– Dirigeant ou membre de comité de direction
– Animateur d’un réseau d’entreprises ou de managers
– Responsable RH ou responsable du processus recrutement
– Manager ou encadrant de jeunes talents
– Responsable équipe projet, ou simplement curieux de comprendre cette génération qui bouscule les codes !

💡 CE QUE VOUS ALLEZ DÉCOUVRIR :
– Les 15 valeurs clé que les jeunes retiennent aujourd’hui pour choisir leur entreprise
– Des évolutions surprenantes entre 2018 et 2023 – spoiler : l’argent n’est plus tabou, mais pas comme vous le pensez !
– Le positionnement réel de l’écologie et du salaire dans les choix
– Des différences marquées entre les sexes et entre les disciplines
– Une vision claire, structurée et directement actionnable pour ajuster votre stratégie d’attractivité
– Les idées fausses sur l’entreprise qu’ils ont dans la tête
– Des préconisaions pour adpater les organisation à ces profils, futurs managers !

👉 Je propose de vous présenter ces résultats au cours d’une conférence sur mesure de 45 minutes dans votre entreprise ou dans votre réseau, avec des exemples concrets et surtout des propositions d’évolution de vos exigences, pour les faire vivre au quotidien et assurer les recrutements futurs.

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