Projets stratégiques & Génération Z : Menace, Opportunité ?

Projets stratégiques & Génération Z : Menace, Opportunité ?

Quand l’arrivée de la Génération Z bouscule les projets d’envergure, quelques clés pour vous aider. Le potentiel d’une entreprise se mesure souvent aux projets stratégiques qu’elle souhaite développer à moyen et long terme. L’arrivée de la Génération Z, particulièrement sur les projets d’envergure, marque un véritable tournant pour les entreprises. Cet article s’adresse aux managers,…

Les limites du télétravail pour l'entreprise : 6 solutions efficaces

Les limites du télétravail pour l’entreprise

Ou comment faire face aux 6 écueils principaux du télétravail ! Le télétravail a bouleversé nos façons de collaborer. Plébiscité pour sa flexibilité, il peut néanmoins poser des problèmes majeurs : perte de suivi, difficultés intergénérationnelles ou encore impact sur la qualité de service. Certaines composantes d’une culture projet adaptée peuvent améliorer vos pratiques et…

Comment faire une storytelling : la méthode en 10 points !

Comment faire une storytelling : la méthode en 10 points !

Storytelling, ou l’art de raconter une histoire à son public ! Le ou la storytelling, c’est l’art de raconter une histoire et d’en sublimer le récit pour toucher un public. Si certains y parviennent naturellement, captiver l’attention de vos interlocuteurs est en réalité une technique qu’il convient de maîtriser si on souhaite toucher un public,…

happiness management

Happiness Management : le secret pour kiffer vos projets !

Le happiness management s’appuie sur le contentement, cet état de satisfaction intérieure et de bien-être, qui bien plus qu’une simple émotion, est un puissant guide dans la conduite d’un projet. Ce sentiment d’alignement avec soi permet de naviguer avec sérénité et d’apprécier pleinement chaque étape du chemin. Et si c’était le secret pour bien kiffer…

management et bienveillance

Management et bienveillance – Stratégie gagnante pour la réussite de vos projets !

La bienveillance, c’est l’intention sincère de vouloir le bien d’autrui, en agissant avec empathie, respect et soutien. Comme c’est une disposition à accueillir et à accompagner les autres de manière positive, elle encourage un climat de confiance et d’ouverture. Et si c’était une valeur pour assurer la réussite d’un projet ? Cet article va vous…

hard soft skills comprendre les enjeux
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Soft hard skills : Comprendre les enjeux – article complet !

Dans un monde professionnel en constante évolution, la maîtrise des compétences techniques, appelées hard skills, et des compétences interpersonnelles, ou soft skills, est devenue essentielle pour réussir. Cet article explore les compétences les plus recherchées dans chaque catégorie, donne des méthodes concrètes pour progresser et les limites à prendre en compte dans ce développement. Comprendre…

Impliquer et manager la Génération Z en 10 étapes

Manager Génération Z : les impliquer en 10 étapes !

La génération Z (née après 1995) représente aujourd’hui une part croissante des jeunes talents dans les entreprises. Cette génération a grandi avec Internet et la technologie, ce qui influence profondément leur façon de travailler. Si vous voulez mobiliser leur énergie, leur créativité et leur engagement dans vos projets, il est crucial de comprendre leurs attentes….

Manager la génération Z – 8 conseils, et 6 pratiques !

Manager la génération Z – 8 conseils, et 6 pratiques !

Manager la génération Z est un art difficile. Ses représentants arrivent en force dans le monde du travail, avec des attentes bien différentes de celles de leurs aînés. Nés entre 1995 et 2010, aussi appelés digital natives, ils ont grandi avec le smartphone à portée de main et une conception très horizontale de l’organisation. Le…

Recrutement des jeunes talents : comment limiter les dégâts ?

Recrutement des jeunes talents : comment limiter les dégâts ?

Il n’y a plus un seul secteur d’activité à ne pas connaître une véritable pénurie de talents. Le recrutement des jeunes devient ainsi de plus en plus stratégique : mais bien les recruter n’est pas suffisant ! Réussir leur intégration à votre organisation, parvenir à les fidéliser est tout l’enjeu. I- Recrutement des jeunes :…

santé mentale du chef d'entreprise / dirigeant

Les enjeux de la santé mentale du chef d’entreprise !

Depuis quelques années, on ose enfin aborder en entreprise le thème de la santé mentale du dirigeant. Ce n’est plus un tabou : il était temps ! Mais quels en sont précisément les impacts pour le management et particulièrement pour celui ou celle qui la dirige et qui doit assurer la bonne marche de l’entreprise…

Génération Z en entreprise : l’essentiel à savoir !

Génération Z en entreprise : l’essentiel à savoir !

La génération Z arrive en entreprise : ce sont les jeunes qui vont entrer ou sont récemment entrés sur le marché du travail. Nés entre 1997 et 2012, on définit cette génération comme une génération née au moment où l’internet, les smartphones et les réseaux sociaux s’installaient de manière durable dans nos vies. Bien comprendre…

Entreprises : cette erreur qui vous a coûté +250.000 € !

Entreprises : cette erreur qui vous a coûté +250.000 € !

Cette erreur, très fréquente dans les entreprises, est terrible… Parce que nombre d’entre elles ne sont pas conscientes, ni de son importance capitale, ni du manque d’expertise dans ce domaine, ni du fait que cette expertise concerne tous les collaborateurs ! Mais quelle est cette erreur si fréquente : une absence de méthode commune de…

Politique RH, exemple de Collaborator Relation Management !

Politique RH, exemple de Collaborator Relation Management !

Mettre le collaborateur au coeur de la stratégie d’entreprise ! Depuis une décennie, le CRM (Customer Relationship Management) est omniprésent : placer le client au centre serait la clé du succès. Mais est-ce toujours vrai ? Avec la pénurie de talents qui frappe toutes les entreprises, il est temps de repenser nos priorités. Et si…