[VIDÉOS] Plus de 20 vidéos d’1 minute pour aider les jeunes et les moins jeunes dans leur parcours pro !
Mes expériences de dirigeant, de chef de projet et d’enseignant en école d’ingénieur et à l’Université m’ont amené à mieux comprendre et appréhender certaines difficultés vécues par les jeunes. Que ce soit en termes d’orientation ou de préparation à la vie professionnelle, j’ai pu leur apporter un regard direct, sincère, et parfois très décalé de ce qu’ils ont l’habitude d’entendre.
Vous retrouverez ici quelques conseils qui peuvent servir à vous ou vos enfants, dès l’âge de 15 ans…
LE mentorat au service des jeunes… et des moins jeunes !
Une expérience, quelle qu’elle soit, est riche d’enseignements.
J’ai eu la chance de faire plusieurs métiers, de travailler dans des domaines très variés – l’industrie, l’innovation, l’ingénierie, l’agroalimentaire, le culturel – dans des organismes privés et publics, en contexte d’entreprise mais aussi associatif, et dans des PME comme au siège de grands groupes…
« Un mentor est une personne qui vous permet de voir la partie supérieure de vous-même quand parfois, elle est cachée à votre propre vue. » – Oprah Winfrey
J’ai aussi souvent travaillé avec des équipes jeunes – entre 20 et 30 ans, mais aussi avec des équipes expérimentées voire très expérimentées. Ces expériences m’ont beaucoup apporté, et m’ont donné un regard large sur le monde professionnel : la transmission est aujourd’hui pour moi une véritable mission de vie.
Pourquoi une chaîne YouTube ?
Parfois, un article n’est pas assez impactant. Une anecdote, une impression, un trait d’humour peut mieux passer par le format vidéo. Enfin, les jeunes sont souvent plus sensibles à ce format.
C’est donc l’objet de cette chaîne Youtube, qui va concentrer vidéos de conseils, d’analyse mais aussi des interviews source de connaissance ou d’expériences !
LES 4 SÉRIES Que vous allez retrouver ici !
>> Série 1 : SOFT SKILLS : Quelles compétences relationnelles à développer en priorité ?
>> Série 2 : ENTHOUSIASME : Comment développer ton enthousiasme ?
>> Série 3 : ENTRETIENS : Comment réussir tes futurs entretiens ?
>> Série 4 : ORIENTATION : Comment ne pas te planter de métier ou d’orientation ? !
[Série 1] les sofT skills !
Les soft skills sont des attributs personnels qui permettent à une personne d’interagir efficacement et harmonieusement avec d’autres personnes. Ces compétences comportementales constituent donc la partie visible de chaque personnalité :
Vidéo 1 – L’école ne te prépare pas suffisamment à exercer ton futur métier… Cette 1ère vidéo t’aide à en prendre conscience.
Vidéo 2– J’ai pu identifier les 10 soft skills les plus demandées lors des recrutements. Dans cette 2ème vidéo je t’en présente 4 en détail.
Vidéo 3– Une fois que tu auras intégré a nécessité de développer tes soft skills, je te présente ici le meilleur moyen, accessible à tous, pour les développer !
Partager : amis, famille, collègues…
[Série 2] développer son enthousiasme !
L’enthousiasme est sans doute pour moi une des qualité que j’ai le plus souvent recherché dès lors que je souhaitais recruter ou constituer une équipe ou trouver un partenaire. Cette série de 4 vidéos courtes de 1 minute va vous aider à développer cette qualité fondamentale :
Dans cette 1ère vidéo, je t’explique pourquoi c’est une des soft skills que tu dois développer en priorité !
Et si on s’intéressait 1 minute à ta posture, qui va déterminer ton état d’esprit ? C’est ce qu’on va voir ici !
Je te donne ici 4 astuces pour développer cette qualité très recherchée et qui te servira tout le temps !
Enfin, quelques conseils pour exploiter le sourire pour en faire un véritable atout pour te permettre de développer ton enthousiasme !
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[Série 3] Réussir ses entretiens !
Un processus de recrutement, c’est un investissement, en temps et en argent. Pour le recruté, mais aussi pour le recruteur. Il n’y a donc rien de plus agaçant que de recevoir, souvent à plusieurs, une personne qui n’a pas préparé son entretien.
1- Les premiers instants sont souvent stressants. Dans cette 1ère vidéo, je te donne quelques clés pour partir du bon pied !
2- Un regard fuyant, ou concentré sur une seule personne peut faire perdre des points. Ici quelques conseils pour supporter un regard sans être impressionné !
3- Ha la prise de notes : un point souvent négligé par les candidats. Retrouvez ici quelques idées précises sur le sujet.
4- Là, non seulement vous allez guider l’entretien, mais vous allez en plus montrer que vous êtes curieux et c’est une compétence très recherchée !
5- Enfin, assurez vous que la dernière impression que vous laisserez en partant sera bonne, car elle sera dominante dans l’esprit des personnes qui vous ont reçu !
[Série 4] COMMENT NE PAS TE PLANTER DE MÉTIER !
1- Cultiver APTITUDES & APPÉTENCES !
Dans cette 1ère vidéo je t’explique ce que j’entends par ces 2 termes et t’invite à partir du bon pied dans ce travail personnel !
2- Va sur le TERRAIN !
Je te propose ici d’augmenter ton niveau de connaissance sur le sujet, car tu connais très peu de métiers ! Alors, quel meilleur moyen que d’aller sur le terrain ?
3- Bien te connaître !
Je te propose ici un exercice, très simple à mettre en oeuvre, qui va te permettre de mieux te connaître, et donc de faire les meilleurs choix possibles.
4- Travaille tes points faibles !
L’idée est de travailler ceux qui te semblent handicapants pour réussir ton projet d’orientation… Et tu vas voir que tout est possible !
[Série 5] Les 7 péchés capitaux !
7 vidéos de 1 minutes pour comprendre que certains « pêchés », comme la curiosité par exemple, peuvent être très utiles dans la vie…
A VENIR
TOI AUSSI, TU SOUHAITES devenir un vrai pro ?
Le meilleur moyen pour ça que je connaisse ? Te former à la gestion de projet ! Non pas par des cours classiques mais par des réalisations concrètes, ce qui te permettra d’acquérir, en situation, cette compétence très recherchée, tout en développant d’autres softs skills essentiels tant dans ta vie personnelle que professionnelle !
C’est la raison pour laquelle j’ai préparé ce guide, gratuit, qui va te permettre de comprendre les points clé de cette approche. Et si tu souhaites aller plus loin sur ce sujet, je te propose une immersion via des formations où je partage mes 25 ans d’expériences sur ce sujet… Et surtout accessibles à tous !
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