Développer ses soft skills : 3 vidéos pour aider les jeunes !

Retrouvez ici les soft skills essentielles, à développer en priorités !

Les soft skills sont des qualités personnelles comportementales qui favorisent des interactions efficaces et harmonieuses, variant selon le contexte professionnel. Bien que partiellement innées, elles peuvent se développer en permanence au cours de sa vie. Je te présente ici le moyen à la portée de tous qui va te permettre de développer 4 soft skills parmi les plus recherchées !

Développer ses softs skills : de quoi parle-t-on?

Quand on les évoque, on les désigne souvent comme des attributs personnels qui permettent à une personne d’interagir efficacement et harmonieusement avec d’autres personnes. Ces compétences comportementales constituent donc la partie visible de chaque personnalité et sont mobilisées différemment selon l’environnement de travail et la situation.

Mais ce qui est important à bien comprendre, c’est qu’en partie innées, elles peuvent être développées dans la sphère extra-scolaire, lors de pratiques associatives, artistiques ou sportives.

J’ai mené en 2023 et 2024 une étude auprès de +200 chefs d’entreprises pour identifier les 10 compétences essentielles, celles qu’ils recherchent le plus dans leurs recrutements. Je t’en présente ici 4 pour t’aider à préparer ton avenir !

Tu peux tout accomplir dans la vie si tu as le courage de le rêver, l’intelligence d’en faire un projet réaliste, et la volonté de voir ce projet mené à bien.

Sidney A. Friedman

Vidéo 1 : L’école ne te prépare pas…

L’école est essentielle pour acquérir des connaissances théoriques, mais elle reste souvent insuffisante pour préparer pleinement à la réalité d’un métier. Les compétences purement techniques, bien que nécessaires, ne suffisent plus à garantir une réussite professionnelle.

Aujourd’hui, les soft skills – ces compétences humaines et comportementales – sont devenues des atouts incontournables pour naviguer dans le monde du travail. Or, elles sont peu abordées dans le parcours scolaire.

Des qualités comme la capacité à s’adapter, la gestion du stress, l’esprit d’initiative ou encore le travail en équipe sont rarement enseignées en classe, mais elles sont attendues dès l’entrée dans le monde professionnel. L’obligation des devoirs ne remplace pas l’auto-discipline, tout comme les évaluations ne reflètent pas le sens des responsabilités dans un projet collectif. Les employeurs recherchent des individus capables de collaborer, de prendre des initiatives et de gérer des situations imprévues.

Si l’école nous apprend à apprendre, elle laisse souvent à la vie et aux expériences extra-scolaires le soin de forger ces compétences comportementales si essentielles. Investir dans le développement des soft skills, c’est donc se préparer à s’adapter aux métiers de demain, dont les besoins évoluent sans cesse.

Dans cette 1ère vidéo je t’aide à prendre conscience de ce besoin.

Vidéo 2 : 4 soft skills qui te serviront toute ta vie…

Dans le monde professionnel, certaines compétences comportementales – les « soft skills » – sont devenues incontournables pour se démarquer et évoluer. En analysant les attentes actuelles des recruteurs, j’ai pu identifier les 10 soft skills les plus recherchées. Dans cette deuxième vidéo, je te propose d’explorer en détail quatre de ces compétences.

1. L’autonomie
Savoir travailler de manière indépendante est essentiel, surtout dans des environnements où les superviseurs ne peuvent pas être constamment présents. L’autonomie montre ta capacité à gérer ton emploi du temps, à prioriser tes tâches et à avancer sans besoin de directives constantes. C’est un signe de maturité et de responsabilité professionnelle.

2. La capacité à conduire un travail d’équipe
Les projets modernes sont rarement individuels, et savoir guider une équipe vers un objectif commun est un vrai atout. Cette compétence comprend la communication, la collaboration, et la capacité à motiver les autres, des qualités essentielles pour bâtir un esprit de groupe et atteindre des objectifs collectifs.

Lire l’article : Je ne sais pas quel métier faire – 4 vidéos pour t’aider !

3. La prise de décision
Les recruteurs apprécient les candidats capables de trancher rapidement, même sous pression. La prise de décision implique de savoir évaluer les options disponibles, d’assumer ses choix et de corriger sa trajectoire en cas de besoin, montrant ainsi ton efficacité et ta résilience.

4. Le sens du service
Avoir le sens du service, c’est savoir répondre aux besoins des autres, qu’il s’agisse de clients, de collègues ou de supérieurs. Cela témoigne de ton écoute, de ta réactivité et de ta volonté de faciliter le travail collectif. Cette qualité est particulièrement valorisée dans les secteurs orientés vers la clientèle.

Ces quatre soft skills sont des piliers pour réussir dans un monde professionnel qui valorise de plus en plus les qualités humaines et comportementales.

Vidéo 3 : le moyen pour développer ses 4 soft skills !

Maintenant que tu as compris l’importance de ces 4 soft skills, j’ai une bonne nouvelle : la gestion de projet se révèle être l’un des meilleurs moyens pour les développer de façon concrète et efficace, accessible à tous, et que ce soit dans le cadre professionnel, associatif, ou même personnel.

Pourquoi ? Parce qu’elle te place au cœur de situations réelles où chaque soft skill est sollicitée. L’autonomie est indispensable pour organiser le projet et respecter les échéances, tandis que la prise de décision est mise à l’épreuve dès qu’il faut choisir une direction ou régler un imprévu. Le travail en équipe devient une nécessité pour coordonner les efforts, mobiliser les forces de chacun, et trouver des compromis. Dans chaque étape, ton sens du service se révèle en répondant aux besoins de tes coéquipiers et en restant à l’écoute des objectifs communs. De plus, la gestion de projet te pousse à sortir de ta zone de confort et à t’adapter en permanence, renforçant ainsi ta résilience et ton adaptabilité.

Et ce qui est encore plus fort, c’est qu’elle te permet de développer l’essentiel des 10 compétences-clé recherchées par les entreprises dans leurs recrutements. Elle t’aide à développer une vision stratégique, car tu apprends à planifier, à anticiper les risques, et à faire preuve de créativité pour résoudre des problèmes. À chaque projet mené, tu accumules des expériences qui affinent ta gestion du stress, ta capacité d’écoute et d’initiative.

En somme, la gestion de projet est un formidable terrain d’apprentissage unique où tu développes les compétences humaines les plus recherchées aujourd’hui, tout en produisant des résultats concrets. C’est le parfait laboratoire pour transformer tes soft skills en de véritables forces professionnelles !

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Lire l’article : Tout le monde doit se former à la gestion de projet !

Prêts à évoluer ?

Te former à la gestion de projet, non pas par des « cours » classiques, mais par des réalisations concrètes, ce qui te permettra d’acquérir cette compétence très recherchée et de développer dans la foulée ces softs skills (et bien d’autres !) essentielles tant dans ta vie personnelle que professionnelle !

Je te propose une immersion via des formations où je partage mes 25 ans d’expériences sur ce sujet… et surtout accessibles à tous ! Donc quelle que soit ta situation, et si tu n’as pas été correctement formé en gestion de projet, EXIGE une formation –> contactez-nous

Vous pouvez aussi espérer obtenir des changements, sans rien changer de vos méthodes et pratiques : c’est pour Einstein le début de la folie… C’est vous qui voyez ! 😉

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